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      事業單位面試技巧:情景模擬題目如何制造情景感

      2022-11-22 11:23:05 |文章來源:華圖事業單位|事業單位考試網

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      在面試測試考綱中總是會提到要考查語言表達能力,以情景模擬類題目居多。但是很多同學在回答這一類型的題目時,最常見的問題就是缺乏情景感,作答非常生硬。接下來華圖事業單位介紹一下如何在這類題目中制造情景感。

      一、恰當的稱呼打開話題

      大多數情景模擬題以勸說為主,或是勸說同事朋友,或是勸說辦事群眾。除此之外,還有針對某一群體模擬演講等。這時候,打開話題開始勸說的最好方法便是稱呼對方。那么針對不同的群體我們要選定一個合適的稱呼,自然而然打開話題。

      1.同事朋友。如果題目描述是新來的同事或者合作的同事,最恰當的稱呼就是題目中給到的同事稱呼,比如小張、小李等;如果題目中描述為老同事,則可以稱呼為姓+師傅,比如老同事老張,則可以稱呼為張師傅,您……;如果是朋友或者是好朋友,則稱呼可以親密一些,比如小華、小強等。

      2.辦事群眾。如果題目只說到前來辦事的群眾,則稱呼為姓+女士/先生,比如張女士,王先生等;如果是歲數較大的群眾,則稱呼為(姓)+大姐/叔。

      3.特定群體。如果勸說對象為某一特定群體,則直接稱呼群體+朋友們,比如市民朋友們、農民朋友們。

      二、自然的開頭拉近距離

      多數同學喜歡以“去吃飯”“去喝茶”等吃喝作為話題切入點,但在實際和同事交往過程中,大多以委婉的話語切入即可。比如,“小張,我看你這兩天心情不太好,可以跟我說一說,我看有什么能幫你的”、“小張,是不是還想著剛才領導的話呢”等。

      三、適當的停頓制造交流

      在答題時呈現出來的交流基本為自問自答,雖然是如此,但是可以通過一些適當的停頓制造交流感,在你問了對方有什么可以自己幫助的,這時就可以停頓,然后再開口配以“這件事我也有所耳聞”、“原來是這樣”、“了解了”等回復性話語就可以制造出生動的交流感。

      四、以工作為結尾自然順利

      多數同學也喜歡以吃喝式作為結尾結束勸說,但在實際交流中,話題的結束可以很多樣,可以結合工作進行結尾,比如,“別把這事兒放心上了,等會兒記得去開會/記得把剛才我要的文件給我發一下”這樣以工作交流結尾更自然更貼合實際。

      五、語氣眼神做好輔助交流

      既然是制造情景感,那么在模擬的過程中,除了語言上的技巧,在語氣上也要做出快慢節奏、抑揚頓挫等變化,在眼神上也要跟對面考官有充分的交流,全方位配合才能有好的情景感呈現。

      總之,情景模擬就像是在無實物表演對話,最好的情景感就是將自己想象成是真正在勸說對方,將自己投入到情景當中。

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      (編輯:zhongpen)
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