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      事業單位面試模擬題:工作和生活中,一種人圓滑,一種人耿直,你怎么跟這兩種人打交道?

      2022-11-17 09:06:21 |文章來源:華圖事業單位|事業單位考試網

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      工作和生活中經常會遇到兩種人,一種人圓滑,一種人耿直,你怎么跟這兩種人打交道?

      【參考解析】

      每一個人都是不一樣的個體,都有其獨特的優點和缺點。無論是圓滑還是耿直,都有其過人之處及不足之處。我們要做的就是在與不同人的交往過程中,善于發現他人的優點,努力避免其缺點,并靈活地采取相應的處理方式。

      第一,對于圓滑的人,我認為圓滑體現了一個人辦事靈活、不拘一格,能夠妥善地應對各種場景和不同的人,這一點是值得我們學習的。但是圓滑的人同樣存在缺點,如果把握不好度的話,過度圓滑就會缺乏原則性,在一些大是大非的問題上容易含糊。圓滑的人有時候溝通上喜歡避實就虛。如果工作中大家都繞著圈子說話,那肯定會影響到辦事效率的。就我個人而言,在與圓滑的人打交道的時候,我會主動學習他靈活機變的處理問題方式,主動向他學習與不同的人打交道的技巧,做到因時制宜、因人而異。另一方面,我也會避免圓滑的人身上存在的一些缺點。圓滑的人在表達上可能不夠直接,那么我在與他溝通的時候一定會言簡意賅,簡單直接地表明自己的態度和想法。我會用我的實際行動向對方表明自己的誠意,相信對方在理解我的真實想法之后也能夠在溝通中真誠一點、直接一點。

      第二,對于耿直的人,我認為他們的優點在于實話實說、做事踏實,溝通直接不繞彎子,在與這樣的人合作時,溝通效率是非常高的,而且我們在與對方溝通的時候,也不需要花太多心思去思考他說的話背后是否有另有含義。所以在與耿直的人打交道的時候,我會學習他言簡意賅的說話方式,學習他直奔主題的表達習慣,以不斷地提高工作效率。與耿直人打交道,我也會用耿直的方式與對方進行溝通,在這種情況下雙方都沒有私心,這樣的情況下工作效率是很高的。如果我發覺了對方的工作出現了問題,我也會直接點明,相信對方也不會因此而生氣。但是耿直人也存在一定的缺點,在人際交往中可能會因為過于直來直往而產生一些人際矛盾。此外,因為對方很耿直,所以經常直言不諱,甚至在某些情況下可能會讓我感到有些不快,但是我會控制好自己的情緒,不會因此而斤斤計較。相反我會欣賞他的優點,并愿意繼續和這樣的人繼續打交道。在生活中與耿直人打交道,就更不需要有太大的心理壓力,只要放平心態,溝通時體現出真誠即可。

      無論是和圓滑的人還是耿直的人打交道,不僅是要考慮對方是什么樣的人,最重要的還要堅持自己內心的基本原則。大事講究原則,小事發揚風格,一方面我要學習這種耿直的作風,不弄虛作假,另一方面,我也要學會巧妙處理一些突發事件和人際關系,把工作做得更好。

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      (編輯:zhongpen)
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