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      事業單位面試試題:有個縣領導的親戚來你單位上班,安排到你所在部門,領導拜托你多照顧,但是他工作中經常失誤,你怎么辦?

      2022-11-16 09:02:10 |文章來源:華圖事業單位|事業單位考試網

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      【導讀】華圖事業單位考試網同步華圖教育發布:事業單位面試試題:有個縣領導的親戚來你單位上班,安排到你所在部門,領導拜托你多照顧,但是他工作中經常,詳細信息請閱讀下文!事業單位考試考情政策解讀,點擊領取備考資料,更多事業單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業單位考試交流群:事業單位招聘考試QQ群參加刷題、?、領取時政資料,詳細信息請閱讀下文!

      有個縣領導的親戚來你單位上班,安排到你所在部門,領導拜托你多照顧,但是他工作中經常失誤,作為他的直屬領導,你怎么辦?

      【參考解析】

      縣領導的親戚來到我單位上班,領導請我多照顧定然也是希望這位親戚能夠更快的適應單位環境,更快的投入工作,而我作為下屬,這位親戚安排到了我所在的部門,多多關照也是我力所能及的事情,我自當盡力。但是,他在工作中又經常出錯,作為直屬領導,我有責任關心和指導下屬的工作,如果不及時溝通引導,不僅會對他自身帶來不利的影響,還可能影響到部門工作的順利開展,因此我會做如下處理:

      第一,找合適的機會與這位親戚溝通。我會在午餐時間約他一起去吃飯,并關心一下對方來到部門近期的心情和狀態。

      第二,借題切入工作主題。先對他來到新部門的適應能力表示贊賞,并對他認真工作的態度表示認可;但同時也指出他工作中存在的一些問題,比如最近總是出現失誤。

      第三,對對方工作出現失誤表示理解,并幫助其進行調整。首先,對對方工作出現失誤表示理解,畢竟是新人;其次,關心對方工作經常出現失誤的原因。如果是因為對方對待工作的態度不夠細致嚴謹而導致失誤,我會做耐心的引導,讓對方明白自己所負責工作的重要性以及做好工作對自身職業發展的重要性;如果是因為對方近期身體不適導致工作無法集中精力,我會首先關心對方的身體狀況,并看看對方是否有需要假期休養身體的需求考慮酌情給假休養;如果是因為新來部門,對工作流程還不夠熟悉導致失誤,我會給他簡單說明一些重要的工作流程,并給他一本工作流程手冊,并告訴他有不明白的可以多向老同事請教或者問我也行。

      我相信通過以上處理,能夠讓他在以后的工作中減少失誤,更快的地適應部門環境,更好投入到部門工作;當然,作為部門領導,在以后的工作中,我也會多關心下屬,給下屬一些力所能及的幫助和指導。

      手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1116/461937.html

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      (編輯:zhongpen)
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