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      2022下半年江西贛州市事業單位招聘工作人員588人公告

      2022-11-14 22:18:00 |文章來源:贛州市人力資源和社會保障局|事業單位考試網

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      本次招聘將按照贛州市疫情防控常態化工作要求,嚴格落實各項疫情防控措施,具體疫情防控要求考前將在“贛州人社”微信公眾號發布,請考生及時關注。因疫情存在不確定性,防控措施也在動態調整,請報名參加考試的考生提前安排好個人行程,并提前3天通過國務院客戶端進行入贛報備,因未落實疫情防控措施未能進入考場的后果由考生自行承擔。

      為促進高校畢業生就業,加強我市事業單位人才隊伍建設,更好地服務“三大戰略、八大行動”戰略部署,建設革命老區高質量發展示范區提供有力的人才支撐,決定組織實施2022年下半年事業單位公開招聘人員工作,現將有關事項公告如下:

      (請考生報名前務必認真、完整閱讀本公告,考生報名即視為知曉本次招聘要求)

      一、招聘崗位

      本次招聘共計482個崗位、588個計劃,具體招聘崗位、條件及招聘人數詳見《贛州市2022年下半年事業單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。

      二、招聘條件

      (一)應具備的基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.適應崗位要求的身體條件和心理素質(雖有殘疾,但不影響履職,符合體檢標準的人員亦可報考);

      5.具有崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;

      6.具有崗位所需要的其他條件。

      (二)下列人員不具備報考資格

      1.曾受過刑事處罰,曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員,以及法律法規和政策規定不得聘用的其他情形人員;

      2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;

      3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

      4.在讀的非應屆畢業生,全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

      5.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;

      6.有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數人員)或對轉任有其他限制性規定的;

      7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員;

      8.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的;

      此外,根據《事業單位人事管理回避規定》,報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

      (三)學歷、專業、年齡及其他條件

      1.詳見各招聘崗位具體要求《贛州市2022年下半年事業單位公開招聘人員崗位表》(附件1),考生在報名期間(截止2022年11月22日前)須滿足本次招聘的所有條件。

      2.學歷條件:

      (1)報考人員的身份、專業、學歷、學位需與崗位要求一致,專業技術(職業、執業)資格、工作經歷條件均指本崗位招聘的最低條件(含本條件)。部分崗位采取編制備案制、用人備案數編外招聘,具體政策及待遇請咨詢招聘單位或當地人社部門。

      (2)取得高級工職業資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業生,可視同大專學歷報考;取得預備技師職業資格的技師學院全日制預備技師班畢業生,可視同本科學歷報考。并可報考符合崗位條件的限應屆畢業生崗位?忌筛鶕度〖脊ぴ盒8呒壒I與高職專業對照目錄》和《普通高等學校高等職業教育(?)專業目錄》的“該專業接續本科專業舉例”報考對應專業崗位。

      (3)崗位中要求“大專及以上學歷”“大學本科及以上學歷”“大學本科及以上學歷、并取得相應學位”“研究生及以上學歷,并取得與學歷對應的學位”等崗位,各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業,考生應按崗位專業要求同時取得相應專業的學歷證及學位證(無學位要求的須取得學歷證)。

      3.專業條件:

      (1)考生所學專業以《學科專業目錄匯編》(二〇二二版)為準。專業要求為大類的,考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業的,考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。應聘人員所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼),選擇招聘專業中相近專業報考的,所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致,并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業,如招考崗位已明確具體培養方向的,報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(120202),其崗位條件為“企業管理”(財務管理方向),那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外,其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

      (2)輔修專業報考問題。根據教育部辦公廳《關于規范高等學校學歷證書有關事項的通知》(教學廳函〔2014〕14號)規定:高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學歷、學歷性質等完整內容,不能作為“所學專業”的證明材料。輔修專業證書與學歷證書配合使用,一般不單獨作為學歷證書使用。

      (3)第二學士學位專業報考問題。根據《教育部辦公廳關于在普通高校繼續開展第二學士學位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號),第二學士學位采取全日制學習,納入高校學籍管理系統。第二學士學位的畢業證書和學位證書,按現行畢業證書和學位證書管理辦法頒發,畢業學生按當年應屆生身份派遣。第二學士學位生的畢業證書、學位證書能在學信網核驗的,可以按所學專業報考。

      4.年齡條件:報考人員須年滿18周歲,且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為:18周歲以上是指2004年11月20日以前出生,35周歲及以下是指1986年11月20日及以后出生,以此類推(注:11月20日為報名第一天)。

      5.報考設有“限從江西省應征入伍的(××籍)退役大學畢業生士兵報考”條件的崗位,須提供入伍通知書、退役證等相關證明材料。有戶籍要求的須為該縣戶籍,還須滿足《關于江西省事業單位公開招聘退役大學畢業生士兵的實施意見》(贛人社發〔2019〕2號)文件所明確有關要求:

      (1)對象條件(必須同時滿足):①經普通高等學校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、?(高職)畢業生(含單獨招生、保送生),且已取得相應普通高等學校畢業證書和學歷證書;②畢業后從江西省應征入伍服役期滿并退出現役;③符合招聘崗位條件;④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

      (2)人員范圍:①以普通高校畢業生身份征集入伍的義務兵;②從普通高等學校畢業生中直接招收的士官;③從普通高等畢業生中直接招收,依托地方高校定向培養的士官;④2020年9月底前,以普通高等學校在讀學生身份從江西省應征入伍的義務兵。

      (3)通過定向招聘考試或地方優待政策聘用到事業單位,或已錄聘用在我省各級各類機關事業單位的退役大學畢業生士兵,不得報考設有“限從江西省應征入伍的(××籍)退役大學畢業生士兵報考”條件的崗位。

      6.其他條件:

      (1)報考設有“限應屆高校畢業生報考”條件的崗位,除2022屆高校畢業生外,擇業期內未落實工作單位的高校畢業生〔即通過全國統一的高考(含專升本考試)或研究生入學考試,在國內普通高等學;虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀,2年(2020年、2021年)擇業期內未落實機關、事業單位及國有企業等正式編制,檔案、組織關系仍保留在原畢業學;虮A粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕也可報考。報名時已經落實機關、事業單位及國有企業等正式編制的2020、2021、2022屆高校畢業生不得報考限應屆高校畢業生報考的崗位。

      (2)報考限“中共黨員”的崗位“中共預備黨員”也可報考。資格審查時須提供所在黨支部出具的黨組織關系證明,考察時將對入黨檔案材料進行復審。

      (3)關于“限某地戶籍(或生源)報考”,是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為某地戶籍。本地生源是指在該地參加高考的考生。

      (4)未滿服務期或處于試用期的機關事業單位人員報考,須在網上報名結束前與所在單位解除錄(聘)用關系(以主管單位和組織人事部門同意批復時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準)。

      (四)工作經歷要求

      1.有工作經歷要求的崗位,工作經歷計算截止時間為2022年11月20日(如“2年以上”指至2022年11月20日時累計已滿2周年)。因部分院校畢業證所標注的畢業時間未精確到“日”,也有的考生畢業后在若干個單位工作過,故只要工作經歷包含12個月份的,可視為滿1周年(例如:2021年7月畢業即開始工作,至2022年6月為1周年,以此類推);應屆畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷,不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險,均不視為工作經歷?忌厴I后,在機關企事業單位見習的,見習期可算工作經歷,資格審查時提供見習協議及工資發放流水。

      2.招聘崗位要求具體崗位工作經歷、具體專業工作經歷的,必須是主責主業的工作經歷,兼職兼聘的工作經歷不視為崗位要求的具體工作經歷,機關事業單位及國有企業須提供工作單位出具的證明和養老保險票據,其他單位須提供勞動合同和簽訂勞動合同企業為其繳納城鎮職工養老保險繳費憑證等佐證材料原件及復印件;未明確要求具體崗位工作經歷、具體專業工作經歷的,只要畢業后具有相應時間的任何工作經歷均可,須提供勞動合同及用人單位為考生繳交的社保票據,或勞動合同及用人單位工資發放流水(工資發放時間及金額應相對固定),或從事個私經濟相關證照等佐證材料原件及復印件,機關事業單位及國有企業提供單位出具的證明和養老保險票據即可。

      三、招聘原則及方法

      堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試或考試加技能考核的方法擇優聘用。本次招聘考試進行《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩科及面試,部分崗位在《職業能力傾向測驗》中增加對專業知識的考評,增設計算機卷、財會卷試卷。綜合卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》,計算機卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》在《職業能力傾向測驗》增加對計算機專業知識的考評,財會卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》在《職業能力傾向測驗》增加財務會計專業知識的考評。其中有專業知識考核要求的《職業能力傾向測驗》專業知識占《職業能力傾向測驗》的40%。

      《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》不指定類別。

      筆試成績占總成績的50%,試卷滿分為300分,《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》滿分各為150分。

      考生總成績計算方法為:筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。

      例如:某考生筆試兩科得分為240分,面試得分為80分,則該考生總成績=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分?偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數點后兩位。

      四、招聘程序

      (一)網上報名

      網上報名時間為2022年11月20日9:00-11月22日17:00。報名網站為贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com),每人限報一個崗位,報多個崗位的,所有報名信息無效。網上報名步驟如下:

      1.網上注冊報名?忌鷳诰W上報名規定時間內登錄贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com),進入考生注冊頁面,如實填寫個人報考信息,并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網上注冊,核對信息無誤后,在考試報名中選擇“贛州市2022年下半年事業單位公開招聘人員考試”進行網上報名,直至報考頁面顯示“報考成功”,則報名完成?忌鷪竺瓿珊,需打印《贛州市2022年下半年事業單位公開招聘人員考試報名登記表》一式兩份(面試前資格審查用)?忌鷦毡乇3肿约簣竺麜r所留聯系方式暢通。為引導考生有序報考,11月20日、21日下午17:00公布各招聘崗位完成繳費報名考生人數。

      2.報考人員仔細對照所報崗位條件要求,誠信報考。筆試前不進行資格審核,但報考人員報名時應提供真實、準確、完整的個人信息(個人簡歷需完整記錄從大學畢業至報名截止日時的所有經歷及狀態)等相關資料,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實即取消考試資格和錄用資格。如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的,后果由報考人員自己承擔。報考人員應認真閱讀招聘公告,對照崗位條件選擇適合自身條件的崗位報考,任何電話咨詢的答復結果不作為對考生資格審查的依據?忌鷪竺麜r如對崗位條件有疑問,網上報名前可向招聘單位咨詢。

      3.網上繳費。繳費成功之后,報名信息不能更改。完成資料登記并提交報考信息的考生直接進入繳費頁面進行繳費。已繳費的考生可使用賬戶名及密碼登錄報名系統詳細信息頁面,查看繳費是否成功。未繳費或繳費不成功的,報名無效。網上繳費截止時間為2022年11月23日17:00。筆試繳費標準按照贛發改收費〔2017〕340號文件規定,每人每科50元共計100元。

      對低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監測對象,可免收考試費用,體檢費由招聘單位承擔。此類人員應于11月20日9:00至11月22日17:00期間發送申請免費材料(郵件標題以GZSY+身份證號+姓名+手機號碼進行命名)至贛州市人事考試中心指定郵箱(2604378747@qq.com)進行審核確認,在報名繳費環節無需進行網上繳費,如已繳費不再退費。其中,納入低保保障家庭的報考人員需提供本家庭任意一個保障對象身份信息的低保誠信承諾書(簽名加按手印),建檔立卡脫貧家庭和防返貧監測對象的報考人員需提供其家庭所在地的縣(市、區)鄉村振興部門出具的相關證明。

      4.網上改報。對報考人數與招聘計劃數達不到3:1比例的崗位,相應減少或取消該崗位招聘計劃;對無人報考的崗位,取消該崗位招聘計劃,并于2022年11月25日在贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)公布。凡因報考崗位被取消的報考人員,可在2022年11月26日9:00-17:00重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次并須重新繳費,之前報名費用將退回考生。未改報或改報不成功的,報名費用也將退回考生。具體退費事宜另行電話通知,請考生關注贛州人事考試網官方網站相關信息。改報期間不再接受新的報名注冊。

      5.網上打印筆試準考證。完成報名、繳費流程的報考人員應在規定的時間內(2022年11月30日9:00-12月2日17:00)登錄贛州人事考試網官方網站(0797.jxpta.com)打印筆試準考證,并按準考證上的要求參加考試。

      (二)筆試

      1.筆試時間:初定2022年12月3日,

      上午8:30-10:00職業能力傾向測驗,上午10:00-12:00綜合應用能力,中間不休息不得離開考場。

      2.筆試地點:設在贛州市,具體考場見筆試準考證。

      3.筆試內容:筆試綜合卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》,計算機卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》在《職業能力傾向測驗》增加對計算機專業知識的考評,財會卷考試內容為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》在《職業能力傾向測驗》增加財務會計專業知識的考評,不指定具體類別。

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      評卷結束后,根據考試情況分別劃定《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》最低合格分數線。凡考生筆試成績低于最低合格分數線的,不得確定為面試對象。只有《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》其中一科成績的考生不計算考試總成績,不進入面試或技能測試環節。

      一般崗位根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈人員。

      特殊崗位按職位表中備注的比例在合格線上從高到低確定面試人員,筆試后不進行結構化面試,進行特殊崗位面試。

      確定入闈人員時,末位同分者一并列入。

      筆試成績及入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分數線、面試前資格審查事項將在贛州市人力資源和社會保障局網、贛州人事考試網、贛州人社微信公眾號進行公告;特殊崗位面試公告由招聘主管單位或當地人社部門進行公告。

      4.其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例,但招聘人數與入闈面試資格審查合格人數達不到1:3的,從報考該職位的筆試合格線以上考生中,按筆試成績從高分到低分遞補一次。不論是否存在競爭關系考生最終面試成績須達到70分及以上,方可入闈體檢、考察環節。

      (三)特殊崗位技能考核及面試

      筆試成績及入闈面試名單將在贛州市人力資源和社會保障局網站、贛州人事考試網、贛州人社微信公眾號發布。

      1.特殊崗位技能考核

      (1)鑒于部分崗位的特殊性,本次招聘有6個特殊崗位,具體情況詳見《贛州市2022年下半年事業單位公開招聘人員崗位表》備注欄。

      (2)特殊崗位考生技能考核前進行現場資格審查,縣(市、區)特殊崗位招聘資格審查由有關招聘單位及其主管部門共同負責,縣(市、區)人社局具體監督指導。資格審查合格者方可發放面試準考證。資格審查所需材料與一般崗位面試前資格審查相同。

      (3)特殊崗位技能考核時間、地點由招聘單位及主管部門另行公告。特殊崗位技能考核后在70分及以上的人員中按照考試總成績(筆試占30%+面試考核成績70%)從高到低1:1比例確定進入入闈體檢考察人員。

      2.一般崗位面試。市直事業單位一般崗位面試由市人力資源和社會保障局組織。各縣(市、區)事業單位一般崗位面試由各縣(市、區)人社局按規定程序組織實施。一般崗位面試采取結構化面試方式進行;一般崗位面試時間初定12月24日,總分100分,地點待定,具體時間、地點及要求見面試準考證。

      3.面試前資格審查

      (1)入闈面試人員在規定的時間、地點現場參加資格審查。市直招聘單位資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責,縣(市、區)招聘單位資格審查由有關招聘單位及其主管部門共同負責,縣(市、區)人社局具體監督指導。

      面試入闈人員在資格審查時須提供以下材料:

      ① 《贛州市2022年下半年事業單位公開招聘人員考試報名登記表》;

      ② 本人身份證或社會保障卡原件及復印件;

      ③ 在資格審查時須提供畢業證書(有學位要求的需提供學位證書),學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果;學歷、學位在國(境)外取得的,要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料;

      ④ 筆試準考證;

      ⑤ 招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照2張。

      ⑥ 機關事業單位在編人員(含編制備案制管理人員)及國有企業正式人員報考,應出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明(有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間,下同);縣及以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門報名截止日前的同意報考證明;三支一扶、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當地人社部門的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協議;并提供《贛州市事業單位公開招聘機關事業國有企業正式人員同意報考證明》(附件3)。

      ⑦ 招聘崗位要求具體崗位工作經歷、具體專業工作經歷的,必須是主責主業的工作經歷,兼職兼聘的工作經歷不視為崗位要求的具體工作經歷,機關事業單位及國有企業提供工作單位出具的證明和養老保險票據,其他單位須提供勞動合同和簽訂勞動合同企業為其繳納城鎮職工養老保險繳費憑證等佐證材料原件及復印件;未明確要求具體崗位工作經歷、具體專業工作經歷的,只要畢業后具有相應時間的任何工作經歷均可,須提供勞動合同及同一用人單位為考生繳交的社保票據,或勞動合同及同一用人單位工資發放流水(工資發放時間及金額應相對固定),或從事個私經濟相關證照等佐證材料原件及復印件,機關事業單位及國有企業提供單位出具的證明和養老保險票據即可。

      ⑧ 崗位要求的其他材料。如:退役大學畢業生士兵須提供士官退出現役證或義務兵退伍證。報考有戶籍限制崗位的考生,須提供相應的戶籍相關材料(戶口本或戶籍證明材料)。中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明材料。

      資格審查合格人員,按照贛發改收費〔2017〕340號文件規定,收取面試費每人50元。資格審查合格人員方可領取面試準考證。

      (2)未在規定時間參加資格審查的,視為自動放棄;對不符合報考崗位條件和職位資格條件的及未在資格審查規定時間內提交材料的,取消面試資格。

      (3)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內),應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假,不真實、不完整,重要信息遺漏或惡意填寫錯誤,與招聘崗位所要求的資格條件不符,或存在隱瞞身份報考等違規違紀行為,一經查實取消聘用資格,由此產生的后果由考生本人負責。

      4.有關事項

      (1)報考同一職位的考生,如在不同面試考場面試,該職位考生最終面試成績為按修正系數計算后的成績。計算公式為:考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。

      (2)僅參加了筆試一門考試的考生,不計算考試總成績,不進入體檢、考察環節。

      (四)體檢和考察

      1.根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的,取面試高分者。僅參加了筆試或面試的考生,不計算考試總成績,不進入體檢、考察環節。

      2.市直單位體檢由主管部門市人力資源和社會保障局負責組織實施,縣(市、區)事業單位由當地人力資源和社會保障局組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行,行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取,由考生自行負擔(低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監測對象由招聘單位承擔)。

      3.考察由用人單位及其主管部門負責,主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的,實行一票否決,不予聘用。

      4.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額,不進行遞補。

      (五)公示和聘用

      1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單,由市人力資源和社會保障局在網站公示7天。公示結果不影響聘用的,由市人力資源和社會保障局下發聘用批準文件并辦理聘用手續,聘用通知下發后,45天內未到崗上班的(懷孕除外),視為自動放棄聘用資格。多個單位捆綁招聘的崗位按崗位中的備注進行選崗(因懷孕未完成體檢的考察合格人員一并參與選崗),未備注的按總成績從高到低選崗,總成績相同的筆試高分者先選;因達不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃,無人選崗的,自然取消。

      2.正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度(初次就業人員試用期為12個月)。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用人員納入編制管理,若考生現為行政編制,聘用后為事業編制;備注為使用編制備案制、用人備案數編外招聘的崗位按當地編制備案制、用人備案數管理政策納入備案管理。若考生現為副科(八級職員)及以上職務的,聘用后按九級職員執行。

      3.崗位有服務期要求的市直事業單位在招聘單位服務期不少于3-5年,具體見崗位表中備注;所有縣(市、區)事業單位聘用人員須在報考的縣(市、區)服務不少于5年,考生報名即視為接受服務期要求,須嚴格遵從最低服務年限的相關要求。期間,可按當地人事管理規定報考公務員,服務期內縣(市、區)事業單位聘用人員可按有關規定在本縣(市、區)事業單位間交流。

      五、其他事項

      1.本次招聘實行誠信報考,資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求,對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的,一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員,將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

      2.本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

      3.本次招聘如有涉嫌違紀違規的,嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)追究責任。

      六、咨詢監督舉報電話

      1.根據招聘工作職責,來信、來訪由各縣(市、區)人社部門或用人單位及其主管部門調查處理,并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

      2.招聘咨詢電話:崗位條件咨詢電話詳見《贛州市2022年下半事業單位公開招聘人員崗位表》招聘單位咨詢電話。

      考務或報名中的技術問題,請咨詢0797-8179899

      監督舉報電話:0797-8996087

      政策咨詢電話:0797-8992189

      章貢區咨詢電話:0797-8199235

      南康區咨詢電話:0797-6608506

      蓉江新區咨詢電話:0797-8163081

      上猶縣咨詢電話:0797-7132992

      崇義縣咨詢電話:0797-3828116

      大余縣咨詢電話:0797-8716301

      信豐縣咨詢電話:0797-7106392

      龍南市咨詢電話:0797-3579617

      全南縣咨詢電話:0797-7162887

      定南縣咨詢電話:0797-4289708

      安遠縣咨詢電話:0797-3724030

      尋烏縣咨詢電話:0797-2852578

      寧都縣咨詢電話:0797-6926308

      興國縣咨詢電話:0797-5326320

      瑞金市咨詢電話:0797-2503909

      會昌縣咨詢電話:0797-5622649

      以上電話請在工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30撥打。

      3.疫情防控咨詢電話

      贛州市:0797-8162719(服務時間8:30-20:30)

      章貢區:0797-8199240(服務時間全天24小時)

      贛縣區:0797-4438929(服務時間全天24小時)

      贛州市經開區:0797-8370792(服務時間全天24小時)

      贛州蓉江新區:0797-8165365(服務時間全天24小時)

      七、本公告由贛州市人力資源和社會保障局負責解釋。

      (本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。)

      附件:

      1.贛州市2022年下半年事業單位公開招聘人員崗位表

      2.學科專業目錄匯編(2022版)

      3.贛州市事業單位公開招聘機關事業國有企業正式人員同意報考證明

      2.《學科專業目錄匯編》(二0二二版)

      3.贛州市事業單位公開招聘機關事業國有企業正式人員同意報考證明

      贛州市人力資源和社會保障局

      2022年11月14日

      原文標題:贛州市2022年下半年事業單位公開招聘人員公告

      文章來源:mp.weixin.qq.com/s/QqiFLP_vnoOEr1bz2_WBpg

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      評卷結束后,根據考試情況分別劃定《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》最低合格分數線。凡考生筆試成績低于最低合格分數線的,不得確定為面試對象。只有《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》其中一科成績的考生不計算考試總成績,不進入面試或技能測試環節。

      一般崗位根據報考人數最終確定的崗位招聘計劃數從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈人員。

      特殊崗位按職位表中備注的比例在合格線上從高到低確定面試人員,筆試后不進行結構化面試,進行特殊崗位面試。

      確定入闈人員時,末位同分者一并列入。

      筆試成績及入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分數線、面試前資格審查事項將在贛州市人力資源和社會保障局網、贛州人事考試網、贛州人社微信公眾號進行公告;特殊崗位面試公告由招聘主管單位或當地人社部門進行公告。

      4.其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例,但招聘人數與入闈面試資格審查合格人數達不到1:3的,從報考該職位的筆試合格線以上考生中,按筆試成績從高分到低分遞補一次。不論是否存在競爭關系考生最終面試成績須達到70分及以上,方可入闈體檢、考察環節。

      (三)特殊崗位技能考核及面試

      筆試成績及入闈面試名單將在贛州市人力資源和社會保障局網站、贛州人事考試網、贛州人社微信公眾號發布。

      1.特殊崗位技能考核

      (1)鑒于部分崗位的特殊性,本次招聘有6個特殊崗位,具體情況詳見《贛州市2022年下半年事業單位公開招聘人員崗位表》備注欄。

      (2)特殊崗位考生技能考核前進行現場資格審查,縣(市、區)特殊崗位招聘資格審查由有關招聘單位及其主管部門共同負責,縣(市、區)人社局具體監督指導。資格審查合格者方可發放面試準考證。資格審查所需材料與一般崗位面試前資格審查相同。

      (3)特殊崗位技能考核時間、地點由招聘單位及主管部門另行公告。特殊崗位技能考核后在70分及以上的人員中按照考試總成績(筆試占30%+面試考核成績70%)從高到低1:1比例確定進入入闈體檢考察人員。

      2.一般崗位面試。市直事業單位一般崗位面試由市人力資源和社會保障局組織。各縣(市、區)事業單位一般崗位面試由各縣(市、區)人社局按規定程序組織實施。一般崗位面試采取結構化面試方式進行;一般崗位面試時間初定12月24日,總分100分,地點待定,具體時間、地點及要求見面試準考證。

      3.面試前資格審查

      (1)入闈面試人員在規定的時間、地點現場參加資格審查。市直招聘單位資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責,縣(市、區)招聘單位資格審查由有關招聘單位及其主管部門共同負責,縣(市、區)人社局具體監督指導。

      面試入闈人員在資格審查時須提供以下材料:

      ① 《贛州市2022年下半年事業單位公開招聘人員考試報名登記表》;

      ② 本人身份證或社會保障卡原件及復印件;

      ③ 在資格審查時須提供畢業證書(有學位要求的需提供學位證書),學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果;學歷、學位在國(境)外取得的,要求同時提供教育部出具的學歷、學位認證材料;

      ④ 筆試準考證;

      ⑤ 招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復印件一份、本人近期與報名表同底一寸彩照2張。

      ⑥ 機關事業單位在編人員(含編制備案制管理人員)及國有企業正式人員報考,應出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明(有工作經歷要求的崗位需注明參加工作時間,下同);縣及以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門報名截止日前的同意報考證明;三支一扶、特崗教師等人員報考需提供服務單位及其主管部門和當地人社部門的同意報考證明或報名截止日前的解除服務協議;并提供《贛州市事業單位公開招聘機關事業國有企業正式人員同意報考證明》(附件3)。

      ⑦ 招聘崗位要求具體崗位工作經歷、具體專業工作經歷的,必須是主責主業的工作經歷,兼職兼聘的工作經歷不視為崗位要求的具體工作經歷,機關事業單位及國有企業提供工作單位出具的證明和養老保險票據,其他單位須提供勞動合同和簽訂勞動合同企業為其繳納城鎮職工養老保險繳費憑證等佐證材料原件及復印件;未明確要求具體崗位工作經歷、具體專業工作經歷的,只要畢業后具有相應時間的任何工作經歷均可,須提供勞動合同及同一用人單位為考生繳交的社保票據,或勞動合同及同一用人單位工資發放流水(工資發放時間及金額應相對固定),或從事個私經濟相關證照等佐證材料原件及復印件,機關事業單位及國有企業提供單位出具的證明和養老保險票據即可。

      ⑧ 崗位要求的其他材料。如:退役大學畢業生士兵須提供士官退出現役證或義務兵退伍證。報考有戶籍限制崗位的考生,須提供相應的戶籍相關材料(戶口本或戶籍證明材料)。中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明材料。

      資格審查合格人員,按照贛發改收費〔2017〕340號文件規定,收取面試費每人50元。資格審查合格人員方可領取面試準考證。

      (2)未在規定時間參加資格審查的,視為自動放棄;對不符合報考崗位條件和職位資格條件的及未在資格審查規定時間內提交材料的,取消面試資格。

      (3)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內),應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假,不真實、不完整,重要信息遺漏或惡意填寫錯誤,與招聘崗位所要求的資格條件不符,或存在隱瞞身份報考等違規違紀行為,一經查實取消聘用資格,由此產生的后果由考生本人負責。

      4.有關事項

      (1)報考同一職位的考生,如在不同面試考場面試,該職位考生最終面試成績為按修正系數計算后的成績。計算公式為:考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。

      (2)僅參加了筆試一門考試的考生,不計算考試總成績,不進入體檢、考察環節。

      (四)體檢和考察

      1.根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如末位總成績相同的,取面試高分者。僅參加了筆試或面試的考生,不計算考試總成績,不進入體檢、考察環節。

      2.市直單位體檢由主管部門市人力資源和社會保障局負責組織實施,縣(市、區)事業單位由當地人力資源和社會保障局組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行,行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取,由考生自行負擔(低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監測對象由招聘單位承擔)。

      3.考察由用人單位及其主管部門負責,主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的,實行一票否決,不予聘用。

      4.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額,不進行遞補。

      (五)公示和聘用

      1.對體檢、考察合格的擬聘人員名單,由市人力資源和社會保障局在網站公示7天。公示結果不影響聘用的,由市人力資源和社會保障局下發聘用批準文件并辦理聘用手續,聘用通知下發后,45天內未到崗上班的(懷孕除外),視為自動放棄聘用資格。多個單位捆綁招聘的崗位按崗位中的備注進行選崗(因懷孕未完成體檢的考察合格人員一并參與選崗),未備注的按總成績從高到低選崗,總成績相同的筆試高分者先選;因達不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計劃,無人選崗的,自然取消。

      2.正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度(初次就業人員試用期為12個月)。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用人員納入編制管理,若考生現為行政編制,聘用后為事業編制;備注為使用編制備案制、用人備案數編外招聘的崗位按當地編制備案制、用人備案數管理政策納入備案管理。若考生現為副科(八級職員)及以上職務的,聘用后按九級職員執行。

      3.崗位有服務期要求的市直事業單位在招聘單位服務期不少于3-5年,具體見崗位表中備注;所有縣(市、區)事業單位聘用人員須在報考的縣(市、區)服務不少于5年,考生報名即視為接受服務期要求,須嚴格遵從最低服務年限的相關要求。期間,可按當地人事管理規定報考公務員,服務期內縣(市、區)事業單位聘用人員可按有關規定在本縣(市、區)事業單位間交流。

      五、其他事項

      1.本次招聘實行誠信報考,資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求,對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的,一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員,將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

      2.本次招聘不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

      3.本次招聘如有涉嫌違紀違規的,嚴格依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)追究責任。

      六、咨詢監督舉報電話

      1.根據招聘工作職責,來信、來訪由各縣(市、區)人社部門或用人單位及其主管部門調查處理,并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。

      2.招聘咨詢電話:崗位條件咨詢電話詳見《贛州市2022年下半事業單位公開招聘人員崗位表》招聘單位咨詢電話。

      考務或報名中的技術問題,請咨詢0797-8179899

      監督舉報電話:0797-8996087

      政策咨詢電話:0797-8992189

      章貢區咨詢電話:0797-8199235

      南康區咨詢電話:0797-6608506

      蓉江新區咨詢電話:0797-8163081

      上猶縣咨詢電話:0797-7132992

      崇義縣咨詢電話:0797-3828116

      大余縣咨詢電話:0797-8716301

      信豐縣咨詢電話:0797-7106392

      龍南市咨詢電話:0797-3579617

      全南縣咨詢電話:0797-7162887

      定南縣咨詢電話:0797-4289708

      安遠縣咨詢電話:0797-3724030

      尋烏縣咨詢電話:0797-2852578

      寧都縣咨詢電話:0797-6926308

      興國縣咨詢電話:0797-5326320

      瑞金市咨詢電話:0797-2503909

      會昌縣咨詢電話:0797-5622649

      以上電話請在工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30撥打。

      3.疫情防控咨詢電話

      贛州市:0797-8162719(服務時間8:30-20:30)

      章貢區:0797-8199240(服務時間全天24小時)

      贛縣區:0797-4438929(服務時間全天24小時)

      贛州市經開區:0797-8370792(服務時間全天24小時)

      贛州蓉江新區:0797-8165365(服務時間全天24小時)

      七、本公告由贛州市人力資源和社會保障局負責解釋。

      (本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。)

      附件:

      1.贛州市2022年下半年事業單位公開招聘人員崗位表

      2.學科專業目錄匯編(2022版)

      3.贛州市事業單位公開招聘機關事業國有企業正式人員同意報考證明

      2.《學科專業目錄匯編》(二0二二版)

      3.贛州市事業單位公開招聘機關事業國有企業正式人員同意報考證明

      贛州市人力資源和社會保障局

      2022年11月14日

      原文標題:贛州市2022年下半年事業單位公開招聘人員公告

      文章來源:mp.weixin.qq.com/s/QqiFLP_vnoOEr1bz2_WBpg

      手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1114/461815.html

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