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      事業單位面試模擬題:在批評與自我批評的過程中,出現了“個人談希望,他人談要求”“好缺點”的現象。談談你的看法。

      2022-11-11 09:29:56 |文章來源:華圖事業單位|事業單位考試網

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      近年來,在批評與自我批評的過程中,出現了“個人談希望,他人談要求”,以及“好缺點”的現象。談談你的看法。

      【參考解析】

      批評與自我批評,是我黨一直以來的優良傳統和作風,是我們用來完善自己和提升自身的有力武器。積極的開展批評與自我批評能夠及時的幫助我們發現問題、改進作風,以保持黨的先進性、純潔性。但是,近年來,在批評與自我批評的過程中,出現了一些流于形式,批評弱化的現象,甚至出現了“好缺點”的現象。批評缺點明貶暗褒,比如談批評對象問題時說他太注重工作而忽略了家庭,諸如此類的批評與自我批評,應該引起我們的深刻反思與警惕。

      批評與自我批評流于形式,產生諸多危害。它對我黨的優良傳統作風是一種踐踏,會損害黨的肌體健康,不利于黨員干部的健康成長,最終會阻礙黨的事業蓬勃發展。“好缺點”是一種煙霧彈,也是迷魂散,它讓我們的干部在麻痹中對放松警惕、停滯不前、誤入歧途;“好缺點”是一種不負責任的表現,是放任自流,如果每一個人都對身邊的同志出于這種不負責任的批評,久而久之將會是對我們整個黨員隊伍的一種腐蝕。

      我們應該深刻反思,造成自我批評流于形式的原因,從而更好地去解決。

      之所以會出現這樣的現象,一方面是因為我們個別黨員干部的思想認識存在偏差。他們錯誤的認為批評與自我批評就是要去給別人扣帽子,潛意識里把批評當作是壞事,一味的追求面子上過得去,于是批評時避重就輕。另一方面個別黨員干部在工作中力求明哲保身,原則性不強。怕指出別人缺點,也怕別人指出自己的缺點疏遠感情,怕丟票,于是隔靴搔癢,回避問題。

      在認真反思過原因之后,我們應該堅決杜絕這種不良風氣。

      有句話說得好:“無私方能無畏”,我們要讓有質量的批評與自我批評在黨內真正的開展起來,要打消一部分人的思想顧慮。而要做到這一點,就要擺正自身同黨和人民的關系,共產黨人要講黨性不要講關系,不講個人得失和個人利益,要做到真正的知無不言,言無不盡。在指出別人缺點的時候,要講方法、看場合、注意分寸、實事求是。面對別人的批評,我們也要虛心地接受,嚴肅認真的對待別人提出的意見,有則改之無則加勉,以團結作為批評的出發點。在這個過程中,領導干部更要發揮帶頭作用,以身作則,要有虛懷若谷的胸懷,和博采眾長的睿智。在隊伍里營造一種嚴于律己、敢于開展批評、樂于聽取意見的和諧的、寬松的批評與自我批評的氛圍。

      我相信,只要有領導干部積極帶頭、黨員同志熱情響應的批評氛圍,我們一定能夠做好批評與自我批評,真正的發現問題從而解決實際問題,做好黨員干部隊伍作風建設。

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      (編輯:zhongpen)
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