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      事業單位面試模擬題:你和小李共同處理一項工作,他老是出錯,領導說了幾次都不改。領導讓你對他的工作進行把關,你會怎么做?

      2022-11-02 09:11:01 |文章來源:華圖事業單位|事業單位考試網

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      你和小李共同處理一項工作,但他老是出錯,領導說了幾次都不改。為此,領導讓你對他的工作進行把關。你會怎么做?

      【參考解析】

      我跟小李共同處理一項工作,小李老是出錯會影響到工作的開展進度和完成質量,我作為他的搭檔,理應幫助他糾正錯誤,共同把工作完成好。領導讓我對他的工作進行把關,我會聽從領導的指示,積極與小李做好合作。

      第一,向小李表達關心。我會在單位用餐時間里找一個合適時機,主動跟小李進行溝通,耐心詢問他最近在處理工作的時候總是出錯的原因。

      第二,分情況給予小李幫助。

      如果通過溝通,我發現小李最近工作總是出錯的原因是因為家中有事。如有家屬生病了,分散了他很大的精力。那么,我會向他表明,作為同事,他家里出事了,我也很替他擔心。如果他確實在工作中有一些忙不過來的地方,可以及時跟我溝通,讓他不要一個人扛著。我會盡量幫他分擔一些工作,但是為了保證工作質量,需要共同商討的還是要一起決策。

      如果是他工作方法不當,比如他不會對工作進行自我核查,不懂得對工作進行合理排序,總是倉促應對手頭工作,在手忙腳亂的情況下出現了很多的紕漏。那么,我會給他提出一些改進工作方法的建議,比如說要定期對工作內容進行梳理,并按照輕重緩急的原則對任務進行合理安排,有序處理工作。

      如果是他的工作態度存在問題,對于工作不上心,干事馬馬虎虎不重視細節。那么,我會告訴他在處理工作的過程中把細節做到位是很重要的,出色完成好領導安排的任務也是很重要的,否則會影響到自身的發展以及領導對他的評價,建議他日后對工作一定要重視起來,養成寫工作日志的習慣,促使他提醒自己發揚工匠精神。

      第三,商量之后的合作制度。在給出改進建議之后,我會進一步跟他進行交流,明確之后合作的流程細則,比如我們各自處理完一項工作后要交給對方進行互查互糾,并要保證在任務完成的截止日期的前兩天交給對方進行審查,以預留出修改時間,而對方審查完之后也要及時給予反饋。這樣做不僅能讓小李感覺到被尊重,做到互督互促,而且也能完成領導安排我把關他工作的任務。

      日后,我也會定期向領導進行匯報,告知領導我們兩個人的工作進度和合作情況,實時聽從領導的指示,也希望領導能對我們倆放心!

      手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1102/460541.html

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      (編輯:zhongpen)
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