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      事業單位結構化面試:結構化小組的回應技巧

      2022-09-19 16:10:45 |文章來源:華圖事業單位|事業單位考試網

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      有很多人覺得結構化小組面試很難,不知道過程中有哪些需要注意等點。但是實際上只要掌握了方法,掌握了技巧。結構化小組面試也會輕易被拿捏,在面試中取得一個好的表現也是十分正常的。而在結構化小組面試中會有三個板塊,答題環節,點評環節,回應環節。對于回應環節,一般對于考生來說是難上加難,不知道該怎么回應,那我們今天就來聊一聊結構化小組里面的回應技巧。

      第一:回應不同意見的點評。

      1.如果質疑真實存在,首先感謝對方的點評,同時也表達自己在答題過程中的思考、維度、層次方面的欠缺,并說明自己以后改善的一個方向。

      2.如果質疑不合理,存在強加曲解的情況。首先,表明自己的立場,說出自己答題的思考和理解。其次,結合對方點評的重點內容進行一層一層分析,和自己的答題內容結合。然后有理有據地重復自己的立場。最后,再強調自己的觀點。

      第二:回應表達肯定的點評,沒有實質性的內容,只是夸獎。

      首先,應當要表達感謝,解釋一下自己的觀點的來由和依據,為什么會持有這樣的觀點。簡單地說一下自己的心得體會。其次,也可以表達對其他考生答題內容也有亮點,希望能夠共同進步。

      第三:回應在觀點上、內容上進行補充的點評。

      1.補充相對來說很合理,很充實,很有道理?梢栽谒a充的基礎之上在給對方一些建議和一些更好的答案。也可以在補充一些自己新的觀點,將自己的角度調整的多元化。

      2.補充答題不合理。提出不合理之處,說出自己的邏輯支點。

      第四:過程中不必過分謙和,也不應過于強勢。

      正確的做法是,適當地進行肯定,加強自己對題目的理解、分析。禮貌性地肯定對方的意見,你要表達的意思是,我們看待問題的角度不同,所以意見也可能大不相同。

      在結構化小組面試的考場上,我們既要有競爭意識,也要有團隊精神。體現高情商的往來,這個才是結構化小組里面最重要的。

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      (編輯:zhongpen)
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