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      2022年湖南衡陽市蒸湘區招聘事業單位工作人員45人公告

      2022-09-19 13:45:31 |文章來源:蒸湘區政府|事業單位考試網

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      因工作需要,根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)文件精神,結合我區實際,決定面向社會公開招聘全額撥款事業單位工作人員45名。

      一、公開招聘的原則

      公開、平等、競爭、擇優。

      二、招聘計劃和崗位

      本次蒸湘區計劃招聘事業單位工作人員45名,其中22名面向高校畢業生招聘。具體招聘單位、招聘崗位、人數、年齡、資格條件等詳見《蒸湘區2022年公開招聘事業單位工作人員計劃與職位表》(附件1)。

      三、招聘條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

      (三)具有良好的品行和職業道德;

      (四)具備崗位所需的專業和技能條件;

      (五)報考人員年齡在35歲及以下(1986年9月及以后出生),其中面向蒸湘區符合身份要求的社區(村)干部和蒸湘區戶籍退役軍人的定向招聘崗位,報考人員年齡在40歲及以下(1981年9月及以后出生);

      (六)高校畢業生是指未落實工作單位的2022屆普通高校畢業生(具體指通過全國統一的高考或研究生入學考試,在國內普通高等學;虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構就讀,且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構),于2022年7月31日前畢業的學生,包含2021年下半年畢業的博士研究生和學制為兩年半于2021年12月畢業的碩士研究生。2021年8月1日至2022年7月31日期間取得國(境)外學歷(學位)的留學回國應屆畢業生)和2020屆、2021屆普通高校畢業生(認定條件類比2022屆普通高校畢業生);

      (七)社區(村)主干是指社區書記、主任、站長,村黨總支書、村委會主任;

      (八)2022屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2022年7月31日前取得相應學歷(學位)證書,其中留學回國的應屆畢業生還應于2022年9月30日前取得相應國(境)外學歷學位認證。本次招聘專業條件按照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)和《全國技工院校專業目錄2020年版》(附件3)進行審核認定,技工院校高級工班、預備技師(技師)分別對應大專、本科學歷。

      報考人員應取得畢業證書且為國家承認的學歷,結業證書、肄業證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學歷(學位),以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位),按規定由相關業務主管部門認定的結果為準;對有疑義的技校學歷,以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。

      報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)和《全國技工院校專業目錄2020年版》(附件3)、但未列入招聘職位專業的,不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)和《全國技工院校專業目錄2020年版》(附件3)的,由衡陽市蒸湘區公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。

      (九)適應崗位要求的身體條件;

      (十)具備報考崗位所需的其他條件,具體要求詳見《職位表》(附件1),要求有相關專業工作經歷的職位,報考人員必須具備相應的工作經驗;

      (十一)有以下情形之一的人員,不得參加公開招聘:

      1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

      2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調查的人員;

      3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

      4、在各級公務員招聘或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為,且記錄期限未滿的人員;

      5、現役軍人、在讀的普通高等院校畢業生(在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依此類推。2022屆高校畢業生除外);

      6、試用期內或未滿最低服務年限的機關事業單位在編在崗人員;

      7、有吸毒史的人員;

      8、患有精神疾病史的人員;

      9、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

      10、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。

      四、招聘程序

      (一)發布信息

      在人事招聘服務平臺網(www.jobgov.com)、衡陽市人力資源和社會保障局官網(www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、衡陽市蒸湘區黨政門戶網(www.zhengxiang.gov.cn/)上發布信息。發布時間:2022年9月19日至9月27日。

      (二)報名

      1、報名方式:采取網絡報名的方式進行。報考人員登錄人事招聘服務平臺網(www.jobgov.com)報名系統,在衡陽市蒸湘區2022年公開招聘事業單位工作人員網頁進行網上報名(不接受現場報名和電話報名)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名,網上報名后,報考人員不能修改姓名和身份證號碼。非招聘計劃取消原因不能更改報考崗位。

      2、報名時間:2022年9月28日9:00至10月2日17:00止,逾期不再辦理報名手續。

      3、報名程序及要求:

      (1)提交報考申請。報考人員須于2022年9月28日至10月2日期間登錄人事招聘服務平臺網(www.jobgov.com)報名系統提交報考申請。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證(不得使用電子身份證)。報名時,報考人員要仔細閱讀《報名須知》,提交的報考申請材料應當真實、準確。

      (2)報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35*45mm,藍底證件照,jpg格式,20KB以下),并網上繳納報名費,未在10月2日17:00前按期繳費者視為自動放棄考試。

      (3)報名成功后,報考人員請于2022年10月8日9:00至10月13日17:00期間登錄人事招聘服務平臺網(www.jobgov.com)報名系統下載打印準考證。未在規定時間內打印準考證的,作自動放棄考試處理。

      (4)本次招聘不組織網上資格審查。報考人員應認真閱讀《蒸湘區2022年公開招聘事業單位工作人員簡章》和《蒸湘區2022年公開招聘事業單位工作人員計劃與職位表》,誠信報考符合條件的崗位,并對自己選報的報考崗位以及個人信息的真實性負責。對招聘崗位的專業、學歷、資格證以及其他條件等有疑問的,可撥打蒸湘區人社局咨詢電話(0734-8827356)。

      (三)筆試

      參加考試時,考生必須同時攜帶準考證和本人有效期內的二代居民身份證(臨時身份證可作為有效身份證明,電子身份證不能作為有效身份證明),缺少證件的考生不得參加考試。

      1、筆試時間:2022年10月15日9:00-11:00,筆試地點以準考證上明確的地點為準;

      2、開考比例:招聘崗位計劃數與有效報名人數比例為1:5,如低于此比例,相應取消或核減相應崗位招聘計劃,并于筆試前在衡陽市人力資源和社會保障局官網和衡陽市蒸湘區黨政門戶網進行公告。報考崗位被取消的人員可在規定的時間內申請改報符合條件的其他崗位。

      3、筆試內容:本次招聘筆試按照崗位分類的原則進行命題制卷,崗位編碼為A類的崗位筆試內容為行政職業能力測驗和申論兩科,崗位編碼為B類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識(信息技術相關的專業知識)兩科,崗位編碼為C類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識(財會相關的專業知識)兩科,崗位編碼為D類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識(園林相關的專業知識)兩科,崗位編碼為E類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識(醫衛相關的專業知識)兩科,崗位編碼為F類的崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識(水利相關的專業知識)兩科,上述兩科滿分各為100分。

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      4、筆試成績構成。崗位編碼為A類的考生:筆試成績=行政職業能力測驗*50%+申論*50%;崗位編碼為B類、C類、D類、E類、F類的考生:筆試成績=公共基礎知識*50%+專業知識*50%。筆試成績保留小數點后兩位小數,第三位小數按四舍五入法處理。

      5、筆試成績得分低于65分的不進入面試。

      6、成績查詢。筆試成績查詢時間另行公告,考生可在衡陽市蒸湘區黨政門戶網上查詢本人的筆試成績,對筆試成績有異議者可在筆試成績公布查詢之日起三天內,持本人居民身份證、準考證(原件及復印件)向衡陽市蒸湘區公開招聘事業單位工作人員領導小組提出書面查分申請,查分結果將集中反饋給考生。查分范圍僅限于有無漏評、漏登,統分、登分是否準確等。

      7、本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

      (四)資格審查

      資格審查在筆試后、面試前進行(時間、地點另行公示)。

      1、資格審核對象。按照招聘職位計劃1:2的比例,在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。因報考人員資格審查不合格或放棄資格審查而造成選調崗位面試人數達不到招聘計劃1:2比例的,在報考該崗位資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

      2、資格審查內容。

      ①登錄人事招聘服務平臺網(www.jobgov.com)報名系統下載打印報名表(一式兩份)。②本人身份證、畢業證或高校應屆畢業生就業推薦表、學歷證書電子注冊備案表、職位要求的專業技術資格證書及其他相關證明材料原件及復印件;③在編在崗的報考人員現所在單位主管部門出具的《同意報考證明》(需由單位法人代表簽字并加蓋單位公章(附件4);④報考有工作經歷要求崗位的考生需提供《工作經歷證明》(附件5);⑤報考面向蒸湘區符合身份要求的社區(村)干部和蒸湘區戶籍退役軍人的定向招聘崗位的還需提供《蒸湘區2022年定向招聘事業單位工作人員報名推薦表》(附件8)及其相關證明材料。

      3、未按規定要求進行資格審查的報考人員,視為放棄資格審查。提交材料信息不實或不符合報考職位條件的,資格審查不合格,取消其面試資格。

      (五)面試

      1、崗位編碼為A類、B類、C類、D類、F類的考生采取結構化面試方式進行,崗位編碼為E類的考生采取口述實操的面試方式進行,面試時長為10分鐘,滿分為100分。在通過資格審查人員中,按招聘崗位計劃與面試人數1:2的比例和筆試成績從高分到低分原則確定參加面試入圍人選。

      2、招聘職位面試對象未達招錄計劃1:2比例的,經衡陽市蒸湘區公開招聘事業單位工作人員領導小組研究并報衡陽市人力資源和社會保障局批準后,相應取消或核減相應崗位招聘計劃。招聘職位只招1人的,不再核減計劃數。招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的,面試成績必須不低于當場(同一場次、同一組面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭招聘崗位入圍體檢人員的最低面試分數,方可作為體檢對象。

      3、面試時間、地點另行通知。

      (六)成績合成和排名

      1、綜合成績合成。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。筆試成績、面試成績均保留小數點后兩位數,第三位數按四舍五入法處理,綜合成績保留小數點后三位數,第四位數按四舍五入法處理。

      2、成績排名。綜合成績相同的,按筆試成績進行排名;筆試成績相同的,依次按行政職業能力測驗(公共基礎知識)、申論(專業知識)進行排名。

      (七)體檢

      1、根據考試綜合成績從高分到低分的排名順序按1:1的比例確定體檢對象。綜合成績相同的,以筆試成績高低確定排名順序。體檢人員名單將在衡陽市蒸湘區黨政門戶網公示。

      2、體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件規定執行,并進行禁毒毛發檢測。體檢費用由考生自理,體檢地點另行通知。

      3、對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向衡陽市蒸湘區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。

      4、不按規定要求參加體檢的,視為自動放棄體檢。

      5、因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時,則從報考同一崗位面試人員中根據考試綜合成績由高分到低分等額遞補一次。

      (八)考察

      體檢合格的人員即確定為考察對象,在蒸湘區黨政門戶網進行公示。衡陽市蒸湘區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責組織考察,考察工作要突出政治標準?疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況?疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓(須提交本人親筆簽名的書面情況說明),取消聘用資格,由此造成崗位招聘計劃出現空缺時,則從同一崗位面試人員中根據考試綜合成績由高分到低分等額遞補一次。

      (九)公示

      衡陽市蒸湘區公開招聘事業單位工作人員領導小組按照程序和標準,根據考試綜合成績、體檢結果和考察結果確定擬聘用人員,經區人社部門組織對考察合格人員相關證件及證明材料進行審查合格后,在衡陽市蒸湘區黨政門戶網進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監督。

      擬聘用人員名單公示期間,查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

      (十)聘用

      公示期滿后無異議的擬聘用人員,經衡陽市蒸湘區公開招聘事業單位工作人員領導小組集體研究,確定聘用人員名單,報衡陽市人力資源和社會保障局按規定核準備案后,按規定程序辦理聘用手續,聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同。此次公開招聘實行試用期,非初次就業的人員試用期為6個月(以社保繳費記錄為準),初次就業的人員試用期為12個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。因考生本人原因不能在規定時間內完成人事調動手續者,在職人員取消聘用資格。

      (十一)服務年限

      通過本次事業單位公開招聘錄用的工作人員在蒸湘區所屬行政及事業單位工作的最低服務年限為5年。

      五、招聘紀律

      (一)本次招聘工作接受社會和區紀委監委監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

      (二)應聘人員違反考試紀律的,按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。情節嚴重者,移交司法處理。

      (三)實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

      六、疫情防控

      在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請廣大報考人員理解、支持和配合。

      七、有關事項說明

      (一)本次公開招聘工作指定信息發布網站為衡陽市蒸湘區黨政門戶網,有關信息和工作安排以該網站發布為準,請報名者密切關注。報名者應提供準確無誤的聯系電話,并確保能夠及時聯系,因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果由報考者本人承擔。

      (二)本次招聘專業條件按照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)和《全國技工院校專業目錄2020年版》(附件3)進行審核認定。

      (三)招聘報名費收取100元/人,體檢費由考生自理。

      (四)本次公開招聘工作后續相關信息發布指定網站為衡陽市蒸湘區黨政門戶網,請報名人員密切關注,并確保本人所留通訊方式暢通。如因通訊不暢通而產生的一切責任,由考生承擔。

      (五)本次方案由衡陽市蒸湘區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由衡陽市蒸湘區公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。

      (六)監督電話:中共蒸湘區紀委監委0734-12388。

      (七)咨詢電話:蒸湘區人力資源和社會保障局0734-8827356、0734-8827359。

      點擊查看>>>

      附件1 蒸湘區2022年公開招聘事業單位工作人員計劃與職位表

      附件2 2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

      附件3《全國技工院校專業目錄2020年版》

      附件4 蒸湘區2022年公開招聘事業單位工作人員報名表

      附件5 同意報考證明(模板)

      附件6 工作經歷證明(模板)

      附件7 高校畢業生未就業承諾書

      附件8 蒸湘區2022年定向招聘事業單位工作人員報名推薦表

      衡陽市蒸湘區公開招聘事業單位

      工作人員領導小組辦公室

      2022年9月19日

      原標題:蒸湘區2022年公開招聘事業單位工作人員簡章

      文章來源:蒸湘區政府

      手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0919/456158.html

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      (編輯:zhongpen)
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