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      2022年湖北經濟學院補充招錄輔導員10人公告

      2022-09-19 13:35:59 |文章來源:湖北省人力資源和社會保障廳|事業單位考試網

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      根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人社部令第6號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)文件精神和要求,結合學校事業發展和崗位需求,現面向社會補充招錄輔導員,F將有關事項公告如下:

      一、報考條件

      除具備《湖北省省直事業單位2022年統一公開招聘工作人員公告》規定的資格條件外,報考者還應當符合以下條件:

      (一)參加了湖北省事業單位2022年統一公開招聘工作人員綜合管理類(A類)筆試并取得有效成績。

      (二)符合擬報考崗位所要求的資格條件。

      (三)在湖北省事業單位2022年統一公開招聘工作中,未被原報考崗位確定為擬聘用人員。

      二、報考程序

      (一)崗位要求

      1、中共黨員;

      2、30周歲及以下(1991年1月1日及以后出生);

      3、具有碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位;

      (二)報名

      公告發布之日起至9月27日12:00期間,報考者發送報名表(見湖北經濟學院招聘信息欄)至郵箱rsc@hbue.edu.cn,選報1個職位并提交報考申請。

      (三)網上資格審核

      報名結束后,將對報考本單位崗位的網上申請進行資格審查。資格審查依次按照報考者參加湖北省事業單位2022年統一公開招聘工作人員筆試總成績從高分到低分的順序審核進入面試的名單,招聘計劃數和面試入圍人數的比例為1:5。筆試成績相同的,并列排名。

      審核結束后,報考者可以登錄湖北經濟學院網站查詢資格初審結果。

      (四)面試資格復審

      通過資格初審的考生按要求將符合報考有關附件材料(各階段學歷學位、黨員證明材料、身份證、湖北省事業單位2022年統一公開招聘工作人員筆試成績單)電子版打包發送至郵箱rsc@hbue.edu.cn,以“姓名+身份證號”命名。

      在職公務員(含參照公務員法管理人員)報考的,須經本人所在單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

      三、面試

      面試按照《湖北省事業單位公開招聘面試工作規程》執行。

      面試具體時間、地點和有關要求通過學校網站(http://www.hbue.edu.cn)的“招聘信息”欄另行通知。

      面試主要考察應聘者的團結協作意識、崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等方面情況。

      面試實行百分制,滿分為100分,當場打分,按60%折算計入總分。

      面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分。

      總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

      計算考生成績時,保留小數點后兩位。如考試總成績相同,以面試成績高者優先。

      對入面比例達不到1:5的崗位,實行最低面試合格分數線控制,面試分數達到85分及以上的(含85分),方能進入體檢考察階段。

      四、心理測試、體檢及考察

      根據考生考試總成績,按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加心理測試、體檢、考察環節人選。

      心理測試由湖北經濟學院統一組織進行。

      體檢工作由湖北經濟學院統一組織,在指定的醫院體檢,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。

      心理測試和體檢合格的由學校對其進行考察?疾靸热葜饕ǎ核枷胝、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等方面,并對其資格條件進行復查。

      應聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,可從報考同一崗位成績合格的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補。

      五、公示

      體檢及考察均合格的,確定為擬聘用人選,在湖北經濟學院官網招聘信息欄進行公示,公示期7個工作日。

      對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續。

      六、辦理聘用手續

      對公示期滿無異議的,由學校上報湖北省人力資源和社會保障廳備案審批,審批通過后由學校與擬聘人員簽訂聘用手續。實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

      對被聘用人員,按相關政策規定約定試用期,試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。新招聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)不報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據需要遞補。

      七、防疫須知

      本次招聘工作防疫要求另行通知?忌杂X服從防疫工作安排,做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的,要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的,取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的,依法追究責任。

      八、違紀違規處理

      對考生在考試中違紀違規行為的處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

      九、信息發布與政策咨詢

      湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)和湖北經濟學院網站(http://www.hbue.edu.cn)為本次專項公開招聘公告發布網站。學校輔導員招聘工作領導小組對應聘者資格進行審查,筆試、面試安排將在湖北經濟學院網站(http://www.hbue.edu.cn)的“招聘信息”欄發布,請考生密切注意相關信息。

      政策咨詢電話:027-81977197(湖北經濟學院人事處)

      監督舉報電話:027-81973936(湖北經濟學院紀委監專辦)

      點擊查看>>>

      附件:湖北經濟學院2022年補充招聘輔導員崗位計劃表.xlsx

      湖北經濟學院

      2022年9月16日

      原標題:湖北經濟學院2022年度補充招錄輔導員公告

      文章來源:湖北省人力資源和社會保障廳

      手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0919/456146.html

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      (編輯:zhongpen)
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